開(kāi)展批評與自我批評 全力提升黨員綜合素質 || 河南鮮唱食品有限公司黨支部召開(kāi)2021年組織生(shēng)活會(huì)

2月25日上(shàng)午，在河(hé)南尚品食品有(yǒu)限公司第一會(huì)議室裏座無虛席，氣氛活躍。原來(lái)這裏正在召開(kāi)2021年組織生(shēng)活會(huì)。來(lái)自公司13名正式黨員和(hé)3名預備黨員、1名入黨積極分子列席了會(huì)議。總經理(lǐ)、公司黨支部書(shū)記李根鋒同志(zhì)到會(huì)并作(zuò)了發言；副總經理(lǐ)蘇亞磊同志(zhì)作(zuò)了點評，會(huì)議由支部副書(shū)記韓國強同志(zhì)主持。

按照中共駐馬店(diàn)市委和(hé)高(gāo)新區(qū)黨工委的統一時(shí)間(jiān)安排，尚品公司黨支部按時(shí)間(jiān)要求召開(kāi)組織生(shēng)活會(huì)。會(huì)上(shàng)，共産黨員、副總經理(lǐ)蘇亞磊領學了《中國共産黨章程》。13名黨員分别進行(xíng)了發言，并開(kāi)展批評與自我批評。總經理(lǐ)、黨支部書(shū)記李根鋒在會(huì)上(shàng)作(zuò)了“河南鮮唱食品有限公司黨支部2021年組織生(shēng)活開(kāi)展情況的報告”。

李總在報告中首先回顧了2021年的公司黨建工作(zuò)。他指出：2021年，公司黨支部緊緊圍繞駐馬店(diàn)市委和(hé)高(gāo)新區(qū)黨工委的工作(zuò)安排，結合公司生(shēng)産經營實際，紮紮實實開(kāi)展了一下各項工作(zuò)。

（一）加強思想道(dào)德建設，夯實黨建工作(zuò)基礎。一是紮實開(kāi)展黨史學習教育。公司黨支部将黨史學習教育與黨支部書(shū)記上(shàng)黨課、黨日活動相結合，自學和(hé)集中學習相結合，堅持學原文、悟原理(lǐ)，堅持規定動作(zuò)不走樣，自選動作(zuò)有(yǒu)特色。同時(shí)，組織黨員幹部到竹溝紅色教育基地、漯河(hé)革命紀念館等地開(kāi)展重溫入黨誓詞，不斷豐富黨員教育內(nèi)容體(tǐ)系，推動黨史教育入腦(nǎo)入心。二是加強群衆精神文明(míng)建設。公司黨支部以全國文明(míng)城市創建為(wèi)契機，創新宣傳形式，通(tōng)過學習講座、宣傳橫幅、宣傳欄、電(diàn)子屏等，深入宣傳習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，努力踐行(xíng)社會(huì)主義核心價值觀，全力強化精神文明(míng)建設。同時(shí)，自2021年3月起，我們堅持每周五組織義務勞動日活動，公司黨員青年主動到東源路兩側公共區(qū)域打掃衛生(shēng)，多(duō)次受到市文明(míng)委的好評。三是紮實做(zuò)好普法工作(zuò)。去年以來(lái)，公司黨支部配合園區(qū)黨工委及總工會(huì)開(kāi)展了以科普知識、黨的十九大(dà)精神、社會(huì)主義核心價值觀、憲法法律法規、反邪教、反詐騙常識等為(wèi)主要內(nèi)容的宣傳活動，邀請(qǐng)駐馬店(diàn)市作(zuò)家(jiā)協會(huì)主席劉康健等知名學者講革命發展史，引導廣大(dà)員工感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。公司還(hái)通(tōng)過文化引領轉化為(wèi)軟實力，使員工的歸屬感、幸福感、獲得(de)感不斷增強。公司先後獲得(de)了河(hé)南省模範職工之家(jiā)、河(hé)南省非公企業基層黨組織示範點、河(hé)南省非公企業基層黨組織聯系點、河(hé)南省基層工會(huì)示範點、市級先進基層黨組織等榮譽稱号。2021年7月和(hé)2022年1月，在園區(qū)黨建表彰大(dà)會(huì)及學習黨史教育總結大(dà)會(huì)上(shàng)，公司黨支部副書(shū)記韓國強同志(zhì)在會(huì)上(shàng)分别作(zuò)了典型經驗發言。

（二）推進黨組織建設，深化黨建管理(lǐ)體(tǐ)系。一是加強組織發展。堅持高(gāo)質量，高(gāo)标準，嚴要求，積極培養入黨積極分子。2021年發展黨員3名，培養入黨積極分子2名，較好地完成了組織發展任務。二是推進黨史學習教育活動。成立了領導小(xiǎo)組，制(zhì)定了實施方案，組織黨員先學先悟先行(xíng)動。截止目前，組織學習6場(chǎng)次，支部書(shū)記上(shàng)黨課3次，黨員學習記錄、學習心得(de)完善。同時(shí)，還(hái)開(kāi)展了三個(gè)層面的兩次讀書(shū)活動，共撰寫各類學習心得(de)38篇，提升了學習效果。三是組織黨員認真學習黨的十九屆六中全會(huì)、省十一次黨代會(huì)和(hé)駐馬店(diàn)市委第五次代表大(dà)會(huì)精神，統一思想，激發幹事創業的熱情，為(wèi)公司高(gāo)速發展提供精神動力。

（三）多(duō)措并舉開(kāi)展系列活動，積極陶冶黨員情操。我們緊緊圍繞慶祝建黨100周年，公司黨支部及工會(huì)共同開(kāi)展了系列活動，如組織猜燈謎、端午節包粽子比賽， 清明(míng)和(hé)“七一”節期間(jiān)組織黨員青年到竹溝學習黨史，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。“八一”期間(jiān)，組織退伍軍人(rén)召開(kāi)茶話(huà)會(huì)，中秋節、“十一”期間(jiān)，開(kāi)展了戶外團建活動，并組織舉辦了秋季職工運動會(huì)。一系列活動的開(kāi)展，培養了團隊精神，提升了支部凝聚力。（四）創新黨建新模式，構建共享新格局。當好貼心人(rén)，架起連心橋是公司黨建的一項管理(lǐ)新模式。黨支部按照“共擔共享”的發展理(lǐ)念，堅持到車(chē)間(jiān)、設備、倉儲等部門(mén)與員工面對面座談，了解員工的所思、所想、所盼，全面啓動員工幸福計(jì)劃，積極為(wèi)一線員工服務，為(wèi)困難員工排憂解難，架起了與員工尤其困難員工的連心橋。去年以來(lái)，通(tōng)過黨支部排查，先後兩批對21名困難員工進行(xíng)春節幫扶。送去米面油和(hé)1000元現金，解決了困難員工的燃眉之急，真正體(tǐ)現共享共擔的企業文化理(lǐ)念。

李總在回顧一年來(lái)的工作(zuò)同時(shí)，也查找出黨建工作(zuò)存在的一些(xiē)問題與不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是責任落實不夠徹底。雖然支部在落實從嚴治黨主體(tǐ)責任方面付出了很(hěn)多(duō)精力，采取了許多(duō)措施，但(dàn)與上(shàng)級要求仍存在一定差距，個(gè)别黨員幹部仍存在一些(xiē)誤區(qū)，認為(wèi)抓黨建比較空(kōng)、成績不明(míng)顯，安排部署的工作(zuò)推動力度不夠，導緻壓力傳導出現梗堵。二是黨員學習的主動性不夠。在學習方面，出現布置的多(duō)，落實的少(shǎo)，學習心得(de)有(yǒu)的交的滞後，個(gè)别有(yǒu)應付現象。三是管黨治黨存在寬松軟。在公司廉政建設方面抓的還(hái)不夠細，風險防控制(zhì)度不完善，監督問責發揮的還(hái)不夠，缺乏刀刃向內(nèi)的勇氣，個(gè)别黨員幹部在行(xíng)使職權、廉潔自律等方面還(hái)需要加強引導。四是黨員凝聚力有(yǒu)待加強。個(gè)别黨員過組織生(shēng)活不夠積極，有(yǒu)時(shí)有(yǒu)缺席現象。

針對上(shàng)述存在的問題，李總強調：下一步，公司黨支部有(yǒu)信心、有(yǒu)能力加以克服。他說：傳承是最紮實的答(dá)卷，落實是最有(yǒu)力的保障。尚品公司創建發展的十年來(lái)之不易。這十年，我們風風雨雨、坎坎坷坷一路探索走來(lái) ，經過總結、思考、沉澱，是一個(gè)不斷重新認識自我、否定自我、提升自我和(hé)淨化自我的過程 ；這十年，我們有(yǒu)成功的經驗，也有(yǒu)失敗的教訓，有(yǒu)發展機遇，也有(yǒu)嚴峻的挑戰，但(dàn)始終沒有(yǒu)阻止我們前進的腳步 ，一步步成就了我們今天的尚品。今年是我們公司發展史上(shàng)第二個(gè)十年的開(kāi)啓之年，我們趕上(shàng)了一個(gè)好時(shí)代，正迎來(lái)十年的黃金機遇期。目前，天時(shí)地利人(rén)和(hé)具備，發展方向已經明(míng)确，戰略十分清晰，目标任務也已經确定。未來(lái)的十年，一定是我們合作(zuò)共赢、高(gāo)速發展的十年，是成就更多(duō)的合作(zuò)夥伴和(hé)尚品家(jiā)人(rén)、給社會(huì)更豐厚回報的十年，也一定是我們實現雙百目标、做(zuò)大(dà)做(zuò)強做(zuò)優的關鍵十年。要實現我們的使命願景，完成我們的目标任務，關鍵靠人(rén)才。我們一定要堅持人(rén)力資源優先戰略，招聘人(rén)才、培養人(rén)才、用好用活人(rén)才 。我們要有(yǒu)戰略眼光，有(yǒu)家(jiā)國情懷，有(yǒu)現在的共同分享實現未來(lái)的共同富裕；最終成為(wèi)行(xíng)業的領跑者，成為(wèi)參與全球産業化分工，分享全球産業鏈價值，建設成為(wèi)國際化食品産業集團！

關于下一步黨建工作(zuò)，李總要求圍繞以下幾點開(kāi)展好黨建工作(zuò)。

（一）切實增強支部的影(yǐng)響力。充分運用黨史學習教育成果，強化作(zuò)風建設，進一步提升黨員能力和(hé)水(shuǐ)平，落實好支部第一責任人(rén)的責任。将上(shàng)級黨委的決策部署與公司的實際工作(zuò)相結合，逐條逐項細化分解，抓好落實。（二）持續加強支部黨組織建設。深入落實支部黨建責任制(zhì)，全面落實“一崗雙責”，積極創新支部黨建模式，探索支部黨建與企業發展和(hé)為(wèi)員工服務一體(tǐ)化融合的新辦法、新思路。嚴格落實“一會(huì)一課”、民主生(shēng)活會(huì)和(hé)組織生(shēng)活會(huì)制(zhì)度。進一步發揮黨支部戰鬥堡壘作(zuò)用，激發黨員發揮先鋒模範作(zuò)用。為(wèi)公司培養選拔造就一批講奉獻、有(yǒu)作(zuò)為(wèi)、敢擔當的優秀黨員加入黨組織，為(wèi)企業建立起數(shù)量充足、結構合理(lǐ)、整體(tǐ)素質較高(gāo)的後備幹部隊伍。（三）深入推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設支部主體(tǐ)責任，做(zuò)好風險防控，特别是針對有(yǒu)業務往來(lái)崗位的黨員，完善措施，堵塞風險漏洞，用制(zhì)度管人(rén)，管事，做(zuò)到真管真嚴、長管長嚴。加強對黨員幹部的制(zhì)約和(hé)監督。做(zuò)到經常抓、抓長遠，用身邊的事教育身邊的人(rén)，築牢拒腐防變思想防線，為(wèi)公司五年上(shàng)市，十年創百億，打造百年企業奠定堅實基礎，為(wèi)地方經濟建設做(zuò)出積極貢獻，以實際行(xíng)動迎接黨的二十大(dà)的順利召開(kāi)！

副總經理(lǐ)蘇亞磊同志(zhì)在點評中指出：會(huì)上(shàng)公司13名黨員的發言都能結合自己的崗位和(hé)工作(zuò)實際，實事求是地開(kāi)展了批評與自我批評，尤其李總的報告對2021年黨建工作(zuò)總結到位，查找問題準确，對下一步公司黨建工作(zuò)指明(míng)了方向。這次會(huì)議組織得(de)很(hěn)好，會(huì)議秩序很(hěn)好，同志(zhì)們的精神狀态很(hěn)好；同志(zhì)們在發言中查找的問題很(hěn)準，整改的措施到位。希望在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)抓好整改落實，并不斷發揮出黨員先鋒模範作(zuò)用，為(wèi)公司發展做(zuò)出應有(yǒu)貢獻。

會(huì)後，與會(huì)者對公司黨支部、支部班子以及全體(tǐ)黨員進行(xíng)了測評。